Усиление контроля за самозанятыми: новые риски для бизнеса

После сдачи квартального отчета по взносам, в адрес налогоплательщиков вновь посыпались письма из налоговых инспекций с требованиями объяснить целесообразность взаимодействия с самозанятыми или пересчитать и уплатить за них взносы, как за сотрудников. Особенно, если самозанятых не один или два, а больше 10.

Порог в 10 самозанятых на постоянной основе лучше не превышать еще и потому, что с марта 2024 года налоговые органы получили право предоставлять информацию о компаниях, регулярно выплачивающих доход более чем 10 самозанятым работникам, в Трудовую инспекцию и специализированную региональную комиссию. Для попадания под данный контроль, сумма выплат должна превышать 20 000 рублей в месяц каждому из самозанятых на протяжении минимум трёх месяцев в году. А начиная с 2025 года, работодатели, использующие нелегальную трудовую занятость, в том числе большое количество самозанятых, будут внесены в специальный реестр (по информации, опубликованной в Приказе Минтруда от 2 февраля 2024 года №40н и в Положении о комиссиях).

В связи с этим, помимо количества самозанятых, стоит не забывать и про другие критерии, которые могут привести к признанию договоров с самозанятыми как трудовых:

• Требование заказчика к самозанятым регистрироваться;
• Отсутствие в договоре чётко обозначенного результата работы;
• Организация работы самозанятого заказчиком, включая предоставление материалов, инструментов и определение рабочего режима;
• Соблюдение самозанятыми правил внутреннего трудового распорядка заказчика и ответственность за их нарушение;
• Ежемесячная оплата труда самозанятых, рассчитываемая заказчиком по фиксированным ставкам;
• Эксклюзивность взаимодействия самозанятого с одним заказчиком.

Более 17 лет команда Балиот, осуществляет комплексное бухгалтерское и юридическое сопровождение, помогая выстроить эффективную и безопасную систему налогового планирования с учетом современных реалий info@baliot.ru, +7 (495) 127-73-98.